Medewerker-offboarding
Gestructureerd proces voor het afhandelen van medewerkersvertrek met veiligheid en compliance.
Stappen
- 1
Ontslag ontvangen
Ontslag documenteren en laatste werkdag bevestigen.
- 2
Stakeholders informeren
Relevante teams, klanten en partners informeren over de transitie.
- 3
Kennisoverdracht
Overdrachtsessies plannen voor projecten en verantwoordelijkheden.
- 4
Systeemtoegang intrekken
Alle accounts, VPN, e-mail en tooltoegang op de laatste dag deactiveren.
- 5
Bedrijfsmiddelen inzamelen
Laptop, telefoon, badge, sleutels en creditcards terughalen.
- 6
Exitgesprek voeren
Feedback verzamelen over de werkervaring en redenen van vertrek.
- 7
Laatste salarisverwerking
Uitstaand salaris, vakantiesaldo en vergoedingen berekenen.
- 8
Dossiers bijwerken
HR-systeem, organogram en distributielijsten bijwerken.
Dit sjabloon aanpassen
Dit sjabloon is een startpunt. Pas stappen, verantwoordelijken, deadlines en beweisvereisten aan uw exacte workflow aan.
Verbind uw operaties met AI-uitvoering.
OKiDO structureert uw procedures, verbindt uw systemen en maakt menselijke + AI-uitvoering zichtbaar, bestuurbaar en controleerbaar in uw hele organisatie.