Medewerker-onboarding
Gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers, van voorbereiding tot de 90-dagen evaluatie.
Stappen
- 1
Voorbereiding vóór aankomst
E-mail aanmaken, apparatuur bestellen, werkplek inrichten.
- 2
Welkomstpakket versturen
Welkomstmaterialen met instructies voor de eerste dag per post of e-mail versturen.
- 3
Dag 1 oriëntatie
Bedrijfsoverzicht, waarden, beleid en rondleiding door kantoor/tools.
- 4
Systeemtoegang instellen
Toegang verlenen tot alle vereiste tools, systemen en communicatiekanalen.
- 5
Teamintroducties
Kennismakingsgesprekken plannen met teamleden en belangrijke stakeholders.
- 6
Rolspecifieke training
Gestructureerde training starten over rolverantwoordelijkheden en tools.
- 7
30-dagen check-in
Manager check-in om voortgang te bespreken, vragen te beantwoorden en bij te sturen.
- 8
60-dagen review
Formele beoordeling van competentieontwikkeling en voortgang richting doelen.
- 9
90-dagen evaluatie
Proeftijdevaluatie voltooien en doorlopende prestatiedoelen vaststellen.
Dit sjabloon aanpassen
Dit sjabloon is een startpunt. Pas stappen, verantwoordelijken, deadlines en beweisvereisten aan uw exacte workflow aan.
Verbind uw operaties met AI-uitvoering.
OKiDO structureert uw procedures, verbindt uw systemen en maakt menselijke + AI-uitvoering zichtbaar, bestuurbaar en controleerbaar in uw hele organisatie.