Desligamento de funcionários
Processo estruturado para lidar com saídas de funcionários com segurança e conformidade.
Etapas
- 1
Receber demissão
Documentar a demissão e confirmar o último dia de trabalho.
- 2
Notificar stakeholders
Informar equipes, clientes e parceiros relevantes sobre a transição.
- 3
Transferência de conhecimento
Agendar sessões de repasse para projetos e responsabilidades.
- 4
Revogar acessos
Desativar todas as contas, VPN, e-mail e acesso a ferramentas no último dia.
- 5
Coletar ativos da empresa
Recuperar laptop, telefone, crachá, chaves e cartões de crédito.
- 6
Realizar entrevista de desligamento
Coletar feedback sobre a experiência profissional e motivos da saída.
- 7
Processar folha de pagamento final
Calcular pagamento pendente, saldo de férias e benefícios.
- 8
Atualizar registros
Atualizar sistema de RH, organograma e listas de distribuição.
Personalizar este modelo
Este modelo é um ponto de partida. Personalize etapas, responsáveis, prazos e requisitos de prova para corresponder ao seu fluxo de trabalho exato.
Conecte suas operações à execução com IA.
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