Integração de funcionários
Fluxo estruturado de integração para novas contratações, da preparação pré-chegada à avaliação de 90 dias.
Etapas
- 1
Preparação pré-chegada
Criar e-mail, encomendar equipamentos, preparar estação de trabalho.
- 2
Enviar pacote de boas-vindas
Enviar materiais de boas-vindas com instruções do primeiro dia por correio ou e-mail.
- 3
Orientação dia 1
Visão geral da empresa, valores, políticas e tour pelo escritório/ferramentas.
- 4
Configuração de acessos
Conceder acesso a todas as ferramentas, sistemas e canais de comunicação necessários.
- 5
Apresentações da equipe
Agendar reuniões de apresentação com membros da equipe e stakeholders principais.
- 6
Treinamento específico da função
Iniciar treinamento estruturado sobre responsabilidades da função e ferramentas.
- 7
Check-in de 30 dias
Reunião com o gestor para avaliar progresso, responder perguntas e ajustar.
- 8
Revisão de 60 dias
Revisão formal do desenvolvimento de competências e progresso dos objetivos.
- 9
Avaliação de 90 dias
Completar a avaliação do período probatório e definir objetivos de desempenho contínuos.
Personalizar este modelo
Este modelo é um ponto de partida. Personalize etapas, responsáveis, prazos e requisitos de prova para corresponder ao seu fluxo de trabalho exato.
Conecte suas operações à execução com IA.
O OKiDO estrutura seus procedimentos, conecta seus sistemas e torna a execução humana + IA visível, governada e auditável em toda a sua organização.