Run uw recruitmentbureau op SOPs en RUNs.
Structureer elke stap van de kandidaatreis, van sourcing tot plaatsing, zodat uw team consistent op schaal kan uitvoeren.
Het probleem
Inconsistente kandidaatervaring
Sommige kandidaten krijgen VIP-behandeling terwijl anderen door de mazen vallen.
Verloren pipeline-zichtbaarheid
Zonder gestructureerde tracking stagneren kandidaten in de pipeline zonder opvolging.
Niet-conforme praktijken
Ontbrekende documentatie brengt het bureau in gevaar voor discriminatieklachten.
Hoe OKiDO werkt
Drie stappen naar AI-klare operaties
Structureer uw operaties
Bouw SOPs, playbooks, beslisbomen en systeemkaarten die vastleggen hoe uw bedrijf werkelijk werkt, in een formaat dat AI kan lezen en gebruiken.
Verbind uw systemen
Koppel de applicaties, inloggegevens en databronnen die uw team en uw AI-agenten nodig hebben. Elke integratie is direct verbonden met het proces dat haar gebruikt.
Voer uit met mensen en AI
Voer processen uit met volledige zichtbaarheid, duidelijke eigenaarschap en audit-trails. AI handelt de repetitieve stappen af; mensen houden de controle bij elk beslispunt.
Standaard RUNs
Medewerker-onboarding
Gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers, van voorbereiding tot de 90-dagen evaluatie.
Medewerker-offboarding
Gestructureerd proces voor het afhandelen van medewerkersvertrek met veiligheid en compliance.
Klant-onboarding
Uitgebreid onboardingproces voor nieuwe klanten, van de kickoff-vergadering tot de eerste oplevering.
Wat er verandert
Recruiters volgen hun eigen proces
Standaard werving en screening SOP
Kandidaatopvolging is "wanneer ik eraan denk"
RUN-gebaseerde pipeline met deadlines in elke fase
Plaatsingspapierwerk is ad-hoc
Conforme plaatsings-RUN met volledige documentatie
Verbind uw operaties met AI-uitvoering.
OKiDO structureert uw procedures, verbindt uw systemen en maakt menselijke + AI-uitvoering zichtbaar, bestuurbaar en controleerbaar in uw hele organisatie.