Gérez votre cabinet de recrutement avec des SOPs et des RUNs.

Structurez chaque étape du parcours candidat, du sourcing au placement, afin que votre équipe exécute de façon cohérente à grande échelle.

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Cabinet de recrutement

Le problème

Expérience candidat incohérente

Certains candidats reçoivent un traitement VIP tandis que d'autres tombent dans l'oubli.

Visibilité du pipeline perdue

Sans suivi structuré, les candidats stagnent dans le pipeline sans relance.

Pratiques non conformes

La documentation manquante expose le cabinet à des risques de plaintes pour discrimination.

Comment fonctionne OKiDO

Trois étapes vers des opérations prêtes pour l'IA

1

Structurez vos opérations

Construisez des SOPs, playbooks, arbres de décision et cartes systèmes qui codifient réellement le fonctionnement de votre entreprise, dans un format que l'IA peut lire et exploiter.

2

Connectez vos systèmes

Reliez les applications, identifiants et sources de données dont votre équipe et vos agents IA ont besoin. Chaque intégration est rattachée directement au processus qui l'utilise.

3

Exécutez avec les humains et l'IA

Exécutez vos processus avec une visibilité complète, des responsables clairs et des pistes d'audit. L'IA gère les étapes répétitives ; les humains gardent le contrôle à chaque point de validation.

Ce qui change

Avant

Les recruteurs suivent leur propre processus

Après

SOP standard de sourcing et sélection

Avant

Le suivi candidat c'est "quand j'y pense"

Après

Pipeline basé sur des RUNs avec délais à chaque étape

Avant

La paperasse de placement est ad-hoc

Après

RUN de placement conforme avec documentation complète

Connectez vos opérations à l'exécution par IA.

OKiDO structure vos procédures, connecte vos systèmes et rend l'exécution humaine + IA visible, gouvernée et auditable dans toute votre organisation.